Vpliv digitalizacije na delovna razmerja (4)
Izid: 2019 | Izid: 68 | Številka: 1-2 | Stran(i): 40-47
delovni čas digitalizacija nove oblike kršitev obveznosti iz delovnega razmerja varnost in zdravje pri delu zasebnost na delovnem mestu
Digitalizacija je delodajalcem olajšala nadzor nad zaposlenimi, vendar delodajalci nimajo neomejene pravice do nadzora nad zaposlenimi, saj zaposleni upravičeno pričakujejo nekaj zasebnosti pri delu. Tehnološki razvoj je prinesel nove vrste kršitev obveznosti zaposlencev, ki so večinoma povezane z uporabo interneta.